NATURALEZA DE LOS CONFLICTOS

CONFLICTO INTRAFAMILIAR

La familia es la agrupación social más importante de los seres humanos. Se trata de una forma de organización que se basa en la consanguinidad (como la filiación entre padres e hijos) y en el establecimiento de vínculos reconocidos social y legalmente (el matrimonio). Los integrantes de una familia suelen vivir en un mismo hogar y compartir la vida cotidiana.se presenta un conflicto intrafamiliar cuando la violencia  aparece en el seno de una familia. Es decir, la acción u omisión que el integrante de una familia ejerce contra otro integrante y le produce un daño físico o psíquico

El nombre de la propuesta:

JUSTIFICACIÓN

Elegimos esta propuesta porque la consideramos pertinente para identificar todo el  aprendizaje que hemos obtenido a lo largo de este curso,  ya que en ella se evidencia un conflicto el cual presenta  las diferentes alternativas para la resolución del mismo, tales como:

NEGOCIACIÓN: Es la forma fundamental de resolución de conflictos, generalmente voluntaria, y que implica la discusión entre las partes en disputa con el objeto de alcanzar un acuerdo o arreglo en el conflicto que les enfrenta.

FLEXIBILIDAD: implica la renuncia de una de las partes a todo o casi todo de lo que pretende conseguir, puesto que considera que complacer a la otra parte o evitar la disputa es más importante que vencer.

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: se trata de una estrategia de colaboración en la que los oponentes trabajan juntos para alcanzar una solución que satisfaga los intereses y las necesidades de ambas partes.

Descripción del contexto identificado:

Los actores de este análisis son una familia disfuncional compuesta por madre e hijos, las emociones aquí encontradas fueron; el enojo, desesperación, comprensión, desanimo, alegría, tolerancia,  sentimientos de amor.

Formulación y presentación de la alternativa creada:

Los actores que intervienen en esta propuesta son luis y la madre del mismo, frente a un caso de enfermedad leve, donde las alternativas para la resolución del conflicto fueron; la mediación, la negociación, la flexibilidad, la comunicación asertiva a través del dialogo.

Consideraciones:

Esta propuesta contiene las métodos alternativos para la resolución de un conflicto los cuales nos permite tener una visión amplia ya que a través del análisis de este contexto se puede evidenciar que los métodos alternativos para la solución de un conflicto no solo se usan en grandes conflictos, sino también en todo nuestro entorno hasta para tomar una decisión que involucre a otra persona.

ANÁLISIS DEL  CONTEXTO

En una familia disfuncional  de padres divorciados por maltrato intrafamiliar, se presenta el caso de un menor que tiene 11 años de edad llamado Luis, el cual por orden de un juez debe pasar un fin de semana con su mamá y otro fin de semana con su papá. En este va y ven,  en uno de sus fines de semana con su mamá, Luis presenta una gran subida de temperatura lo que conocemos como fiebre alta como a las 9:00 de la noche, entonces la mamá le sugiere a su hijo Luis que se meta a la ducha con agua fría para que la fiebre le baje. Luis le dice a su madre que no desea hacerlo, a lo cual la madre le insiste que por su bien, mejor debe ducharse para que de este modo la fiebre pueda bajar a temperatura normal. Luis continua firme en su negación de no ducharse. La madre de Luis piensa que si no busca la forma de bajar la fiebre de Luis, tendrá que verse obligada a llevarlo a la clínica porque la situación podría empeorar, pero sabe que tiene a su otra hija de 7 años enfermita a la cual no puede dejar sola en casa ni someterla a ir a una clínica porque podría adquirir alguna infección debido a su enfermedad. Continua pensando tengo varias opciones, dejar que Luis  haga lo que desee aun sabiendo que la situación puede empeorar, también podría  pegarle y obligarlo a que se duche, o intentar negociar con él.

La madre de Luis toma la última opción y sienta a su hijo y le explica la gravedad del asunto, le dice que el objetivo es que la fiebre le baje y que la primera opción sería intentar bajarla con remedios caseros y esperar hasta que se normalice en 37 grados. Y que para ello podría usar ya sea la ducha fría normal o la bañera de la abuela. Le explica que si logran el objetivo entonces podrían irse a la cama y verse una película en familia. Si el objetivo no se cumple debido a su negación podrían correr el riesgo de que la fiebre afecte su cerebro si esta no se logra controlar a tiempo.

Luis comprendiendo la gravedad del asunto toma la opción de meterse a la bañera de la abuela y pasados unos minutos la fiebre había disminuido y en menos de una hora ya su temperatura estaba normalizada en 37° la madre feliz cumple su promesa de verse juntos una película elegida por su hijo Luis.

El análisis que se puede hacer de este  caso es acerca de la importancia de  que exista un mediador en la resolución de un conflicto y  por medio de este caso se evidencia que no necesariamente el mediador tiene que ser una persona distante del conflicto. Porque lo importante para que se  logre una solución de un conflicto es que se conozca las diferentes alternativas que existen para la solución del mismo. Y poseer las habilidades y las características que debe tener un líder para la resolución de un conflicto, tales como: la  imparcialidad, socialismo, comunicación asertiva, decisión autónoma, equitativa, saber  negociar, y con estas características, tranquilamente se  podría ejercer ese rol, aun siendo parte del mismo como lo es  el caso de la mama de luis. Por lo anteriormente dicho es importante resaltar la habilidad comunicativa de la madre de este caso. La cual ejerce un papel de líder y se convierte en la mediadora de su propio conflicto, proporcionando una negociación efectiva que logra alcanzar el objetivo propuesto y la satisfacción de ambas partes.